1.负责规划校区发展战略，组建完善校区的运营体系； 2.负责所辖区域市场调研，市场推广等市场策略，扩大品牌影响，提高市场占有率； 3.明确下属岗位职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题； 4.调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为学校发展储备人才； 5.协调校区内部工作秩序，保证校区安全，平稳运营； 6.英语良好，有一定的少儿英语培训行业的管理经验。
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