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中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)2021年公开引进高层次急需紧缺人才公告

来源:中共庆阳市委组织部 时间:2021-05-31 作者:中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院 浏览量:

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号),市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)和市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)精神,中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)面向全国公开引进一批高层次急需紧缺人才,现公告如下:

一、校(院)简介

中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)创建于1961年12月(其前身为庆环分区1937年9月在环县曲子创建的庆环分区党校),位于庆阳市西峰区长庆大道120号,是中共庆阳市委直属正处级公益一类事业单位。学校(院)实行校(院)委会领导体制,校(院)长由市委副书记兼任,常务副校(院)长主持工作。

学校(院)现设办公室、教务处、主体培训科、联合培训科、科研管理科、工作联络科、政教科、信息资料管理科、总务科、保卫科、学员公寓管理科、《庆阳论坛》编辑部、南梁精神研究中心、政治理论教研室(中国特色社会主义理论体系研究中心、哲学教研室)、党史党建教研室、经济管理教研室、公共管理教研室、文史教研室、法学教研室、统战理论和民族宗教研究室20个科室。学校(院)以培养高素质干部队伍为目标,始终坚持政治建校、质量立校、特色强校、改革活校、从严治校,不断提高干部教育培训质量和水平,为庆阳市经济社会发展提供智力支持和人才支撑。

目前开设县级领导干部研修班、中青年干部培训班、乡镇领导干部培训班、科级干部培训班、专职武装干部培训班、党外干部培训班等主体班次。同时,积极联合市直各部门开展各类联合培训,近10年共举办主体班次128期,培训干部7790名;联合办班215期,培训干部32560名。近10年,校(院)教职工共发表论文845篇(省级以上401篇,获奖论文105篇),编辑出版校本教材和讲义2套。先后被评为“甘肃省干部培训先进单位”、“甘肃省先进基层党组织”、甘肃省委党校“上台阶、创一流”先进单位。

二、引进原则

(一)坚持面向社会、公开引进;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

三、引进对象、人数及专业要求

本次计划引进全日制博士研究生应往届毕业生2名(含中央党校),专业为: 马克思主义理论1名;中共党史1名。(具体专业及要求见附件1)

四、引进条件

引进对象为年龄在40周岁以下(年龄计算截止时间为本公告发布之日),具有国家承认的全日制博士研究生(含中央党校)学历,且符合下列各项条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)必须有正确的政治立场和政治态度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国爱社会主义,有理想抱负和家国情怀,甘于为党和国家奉献,为人民服务;

(四)道德品行良好,学习成绩优异,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳,有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力,服从组织安排;

(五)具有正常履职的身体条件和心理素质,符合事业单位招聘工作人员体检标准;

(六)符合法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员,不在引进之列:

(一)庆阳市各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员以及被辞退人员;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚人员;

(三)在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违纪违规人员;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(五)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的人员;

(六)被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(七)法律、法规规定不得引进的其他情形人员。

五、引进程序

(一)组织报名

1.报名时间:自本公告发布之日起至2021年6月15日完成报名。

2.报名方式:电子邮件报名、邮寄报名和现场报名(新冠肺炎疫情防控期间不接受现场报名和咨询)三种方式。

3.报名要求:

(1)应聘人员下载并如实填写《报名登记表》(见附件2),并将《报名登记表》(Word或WPS文件格式)及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)办公室。采用电子邮件方式报名的,须将所有报名材料打包成1个压缩文件,并以“应聘岗位+姓名+最高学历(学位)+专业+毕业院校”命名。

(2)佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证。在核心期刊发表的论文(需提供期刊封面、目录和正文页)、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片(原件面试测试时现场提供)。

(3)已工作的应聘人员须注明现工作单位(或档案所在单位)名称及职务职称,并提供现单位同意应聘/报考证明。

(4)应聘人员与其他单位签有工作协议的,须在“备注”栏说明。

(二)资格审查

报名结束后,由中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)负责对应聘人员相关资料进行资格审查,资格审查资料包括应聘人员身份证、简历、毕业生就业推荐表(往届毕业生学历学位证书、就业报到证)、业绩成绩证明、职称或其它资格证书等原件,审查结果报市委组织部、市人社局,备案后并将通知应聘人员。

(三)测试面试

本次引进高层次急需紧缺人才采取面试说课的方式进行,总成绩100分(设定最低合格线80分),测试内容为应聘人员报考岗位和所学专业知识的讲授阐释,主要考察应聘人员的专业素质能力(基础理论功底、教学内容、教学方法与技能、教学准备、教学效果)和综合素质能力(逻辑思维能力、言语表达能力、仪表举止)。面试说课所用试题由中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)委托第三方专业机构命制。测试面试工作由中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)牵头,会同市委组织部、市人社局、市纪委监委第四派驻纪检监察组共同组织实施。面试测试根据疫情发展情况适时组织,具体时间、地点将通过电话、电子邮件方式另行通知。

(四)确定拟引进人选

中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)根据应聘人员测试面试结果,及时召开校(院)委会会议,集体研究并上报市委人才工作领导小组审议同意后确定拟引进人选。

(五)考察和体检

考察体检工作由中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)组织实施,体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行,主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。

(六)公示聘用

1.根据考察体检结果确定拟引进人员,并在市委组织部网站进行公示,公示期为5个工作日。

2.引进的往届毕业生在公示期满无异后,即可办理聘用手续;引进的应届毕业生在2021年12月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证后,办理聘用手续。逾期未取得相应证书以及考察不合格的拟引进人员,取消聘用资格。

3.引进人员按规定实行试用期制度,试用期为一年。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、政策待遇

正式引进人员一律纳入事业单位编制管理,执行同级事业单位人员工资标准,符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)规定条件引进人员,一年试用期满后享受相应优惠政策:博士研究生,签约任教5年以上的给予20万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清,同时一次性给予2万元安置费。

七、有关事项

1.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定,对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者,一经查实即取消拟聘资格,并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期为五年以上。情节严重,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。

2.本次引进人才工作由市纪委监委派驻第四纪检监察组全程监督。

3.未尽事宜按照公开引进政策文件规定执行。

联系方式:

电话:0934—8212170(办公室)

邮箱:35170923@qq.com

地址:甘肃省庆阳市西峰区长庆大道120号

附件1.2021年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表.docx

附件2.2021年引进高层次急需紧缺人才报名登记表.docx

附件3.庆阳市2021年引进高层次急需紧缺人才院校推荐表.xls

中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)

2021年5月31日

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