更新时间:2018-07-28
刘长银
手机已认证
| 35岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高175CM |已婚 |旅游管理
现居住:西峰
户籍:甘肃省/庆阳市/庆城县
高学历
经验丰富
会开车
有上进心
求职意向
期望职位:行政/后勤,行政/后勤,行政经理/主管/办公室主任,其他
期望行业:建筑/建材/工程,酒店/旅游,石油/化工/矿产/地质
期望薪资:3千~5千/月|想在西峰区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
获取联系方式
自我描述
本人拥有十年工作经验,既具有人事、办公室等行政事务工作经验,又具备酒店接待的能力。在多年的工作中,养成了认真负责的良好习惯,同时办公室主任的工作经历也历练了我沟通协调的能力和处理事务的宏观调控能力。
教育经历
2003-9 至 2007-7
[3年10个月]
本科|长安大学|管理类/旅游管理
工作经历(TA工作了10年4个月,共做了7份工作)
2014-3 至 2015-12
[1年9个月]
行政部经理|兰州通安房地产开发有限公司
工作职责:1、负责将公司重要会议的会议纪要整理成文,并及时准确的传达到各个相关部门; 2、草拟、审核公司对内及对外行文(如通知、通告、信函、报告等)的内容和形式3、负责公司机要档案、印章、文件等的控制管理工作 4、负责政府机关及其它与公司运营相关单位或个人来访的接待 ;5、负责公司人力资源、行政、后勤、车辆、办公用品采购等工作。 ;6、相关证件的办理、审核、年检工作; 7、完成上级交办的其它工作;
2012-1 至 2014-2
[2年1个月]
办公室主任|宝鸡都市高尔夫俱乐部有限公司
工作职责:1、制定并提交本部门年度工作计划; 2、全面掌握公司的运营状况,为公司领导进行经营决策提供依据并提出合理化建议; ;3、负责周例会或临时会议的召集,将公司会议纪要整理成文,并及时准确的传达到各个相关部门,并督促其落实执行;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、负责拟订、修订公司的有关规章制度,并检查、督促各部门认真贯彻实施; 5、草拟、审核公司对内及对外行文(如通知、通告、信函、报告等)的内容和形式‘; 6、负责公司机要档案、印章、文件等的控制管理工作; 7、负责公司承办的重大会议或重大活动的协调、保障工作; ;8、负责控制公司办公用品的开支、控制; ;9、负责协调公司各职能部门之间的工作关系; 10、负责公司人力资源、行政、后勤、车辆等工作。 11、负责公司对外事物的协调处理;< 12、负责政府机关及其它与公司运营相关单位或个人来人来访的接待; ;13、公司证件、证照的办理、年检、审核等; ;14、完成上级交办的其它工作
2011-1 至 2012-1
[1年]
房务部经理|宝鸡都市高尔夫俱乐部有限公司
工作职责:(一)、工作职责
     1、在酒店(会所)总经理的领导下,主持房务部全面工作(部门无经理);
     2、根据公司的经营管理的有关政策,负责制定本部门的营运计划,并组织实施确保计划的实现。
    3、每天查阅有关报表和报告,掌握客房预定、销售情况和客人的动态。
    4、制定本部门的员工聘用及培训工作,落实员工评估制度。
    5、指导本部门遵守店纪、店规。并严格按服务的规范、标准和程序进行服务。
    6、科学地制定房务预算支出、负责建立和完善客房各种物品、用品的消耗的管理、控制,制定各种设备保养措施,努力减少支出,降低成本。
    7、亲自安排和检查贵宾房,确保不出差错,迎送宾客、控望患病的宾客和长住客。
    8、认真对待本店管理层和宾客投诉,及时记录弥补可能产生的不良影响。
    9、每天巡视检查本部门工作区域内的清洁卫生情况,抽查空房做好记录,出现问题及时解决。 
    10、及时与有关部门做好客人接待的沟通工作,协调好客房日常工作。    (二)、工作业绩
    二、(工作业绩)
     1、客房住宿率提升至52%;
     2、月均收入提升至21万元;
     3、客户投诉率降至约千分之八;
     4、部门员工精神面貌极佳,在会所店庆等活动中均取得良好成绩。 
2010-8 至 2011-1
[5个月]
房务部副经理|宝鸡都市高尔夫俱乐部有限公司
工作职责:(一)、工作职责
   由于担任副经理期间,本部门并无经理,因此工作职责与上述相同,不再赘述。
  (二)、业绩
   1、客房入住率比由原来的17%提高至30%;
   2、月均收入由9万元提升至13.4万元;
   3、客户投诉率控制在1%;
   4、开源节流、成本大幅下降,其中人员及物资均下降30%; 
2008-1 至 2010-7
[2年6个月]
人事主管|宝鸡都市高尔夫俱乐部有限公司
工作职责:;1、与相关部门沟通,制定企业人力资源的规划; 2、员工招聘与筛选 ;3、制定培训计划,实施内容(人事部门基础培训,用人部门系统培训 ;4、绩效考核、劳动关系 ;5、员工福利与社保 ;6、员工宿舍、食堂等后勤管理 7、资产管理;
2015-12 至 2017-12
[2年]
办公室主任|庆阳中旖能化天然气有限公司
工作职责:1、制定并提交本部门年度工作计划; 2、全面掌握公司的运营状况,为公司领导进行经营决策提供依据并提出合理化建议; 3、负责周例会或临时会议的召集,将公司会议纪要整理成文,并及时准确的传达到各个相关部门,并督促其落实执行; 4、负责拟订、修订公司的有关规章制度,并检查、督促各部门认真贯彻实施; 5、草拟、审核公司对内及对外行文(如通知、通告、信函、报告等)的内容和形式; 6、负责公司机要档案、印章、文件等的控制管理工作; 7、负责公司承办的重大会议或重大活动的协调、保障工作; 8、负责控制公司办公用品的开支、控制; 9、负责协调公司各职能部门之间的工作关系; 10、负责公司人力资源、行政、后勤、车辆等工作。 11、负责公司对外事物的协调处理; 12、负责政府机关及其它与公司运营相关单位或个人来人来访的接待; 13、公司证件、证照的办理、年检、审核等; 14、完成上级交办的其它工作。
2018-1 至今
[7个月]
餐宿娱乐事业部总监|庆阳花果园生态农业有限公司
工作职责:1、负责公司的餐饮、住宿、酒吧、娱乐及真人CS等的运营管理; 2、运营及策划方案制定; 3、管理手册编制; 4、部门人员招聘、培训; 5、部门考核制定; 6、联系设计公司做好规划设计; 7、部门工程建设的监督; 8、其他事宜。
培训经历
2013-7 至 2013-7
[]
拓展训练|宝鸡瑞丰成拓展训练公司
培训内容:
获得证书
2006-7CET4
2012-1C1驾驶证
语言能力
英语入门
照片/作品
附件简历